行動計画（女性活躍推進）

上村建設株式会社

上村建設株式会社 行動計画
（女性活躍推進法）

女性の総合職を増やし、女性が仕事と子育てを両立させ活躍できる雇用環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2022年7月1日～2025年6月30日までの3年間

2.内容

目標１：総合職の女性を19人から25人以上にする。

〈取組内容〉

●2022年10月～2024年以降の採用計画を検討

●2023年1月～総合職への転換希望調査（異動アンケート）

目標2：有給休暇取得率を5％アップさせる。（全社平均45％）

〈取組内容〉

●2022年12月～有給休暇等を取得しやすい環境作りの為、人事評価制度にワークライフ・バランスに関する評価項目を追加する。

●2023年4月～働き方改革関連法に対応する為に制定した「シーズン休暇年間5日」に加え、努力目標としてプラス１日の取得を促す。