行動計画

上村建設株式会社

上村建設株式会社 行動計画

社員の仕事と子育ての両立を図るための働きやすい環境を整備し、すべての社員がやりがいや充実感を感じながら働けるよう行動計画を策定する。

1.計画期間

2022年４月1日～2025年３月31日までの3年間

2.内容

目標１：育児休業等を取得しやすい環境作りの為、人事評価制度にワーク・ライフ・バランス（働き方改革）に関する評価項目を追加する。

〈対策〉

●2022年7月～評価項目・評価基準等の検討

●2022年12月～人事評価制度の改定について周知

●2023年度～新人事評価制度による評価実施